“菜篮子”“米袋子”等民生行业，水、电、气等基础设施，巴士、地铁、机场、港口、高速公路等公共交通系统，城市的重大项目……这些关系千家万户的事，其主力运营者都是深圳国资国企。
奋战在城市运营一线的国资国企，立足“服务大局、服务城市、服务产业、服务民生”的功能定位，通过5000多个基层党组织、8万多位党员，让党旗在一线飘起来，党徽在一线亮起来，党员形象在一线立起来。
服务产业
“超级孵化器”里建起党建“朋友圈”
5年前，公司的估值是6000万元。5年后，公司估值是近20亿元。公司创始人说：“取得超速发展，国企党组织功不可没!”
说这话的，是普瑞金生物药业公司联合创始人栗红建。昨天，走进市属国企深投控所属深福保集团管理运营的深圳市生物医药创新产业园，记者采访了他。
打开话匣子，党员栗红建感慨万分：“2016年8月，我到深圳市生物医药创新产业园考察，在园区饭堂遇到了创业知音。”
栗红建说的是园区副总经理高泓。正是高泓对坪山生物园的详细介绍，让他看到了深圳在生物产业上的巨大发展前景。2016年10月，普瑞金在深福保集团党委积极牵线搭桥下，经过多轮接洽终于成功收购了当时园区另一家企业，并在同年12月初将公司从北京中关村正式迁到深圳坪山。
2018年5月，深福保集团党委遵循“跟党一起创业”的党建理念，与坪山坑梓街道党工委共建生物医药产业党委，以“党建+产业发展”引领培育生物企业高效高质发展。在党组织5年多来的扶持和帮助下，普瑞金公司成功完成了C轮融资，估值翻30多倍;员工也从原来创业时期的12人变成现在的120多人;资产规模从刚到坪山时的200多万元增长到现在的1.8亿元。经过产业党委的悉心培育，普瑞金目前已经成为国内细胞治疗领域的第一梯队企业。
“普瑞金创业团队里面很多人放弃了高薪工作机会，没有给自己留退路，举家从外地搬迁到深圳，这对团队的每个人来说都非常不容易。团队所做的研究是非常前沿的细胞治疗创新生物技术，国家审批难度大，投入费用高，没有全体成员的坚持以及百折不挠的精神，普瑞金无法走到今天。”栗红建说，撑过创业最艰难的时期，靠的还是党组织。
在产业党委的指导下，普瑞金成为园区中第一批成立党支部的企业，并组织了各项活动。如今，党员人数从4人发展到20人。栗红建感叹：“党的创业精神和奋斗精神，不断地激励鼓舞员工埋头苦干、开拓进取。”
产业链延伸到哪里，党组织就建在哪里，党的服务就跟进到哪里。园区内博士等高学历人员“密度”很高，园区内创业团队高管中，博士生占比超过60%，工作忙、交际圈小，让一些年轻人一直“单”着。聚焦园区企业人才流失、单身青年交友及婚恋问题，“书记红娘”工作室成立了。党组织架“鹊桥”、书记做“红娘”，常态化开展丰富多彩的相亲交友活动。江西小伙、党员周忠军是园区内一名研发人员，参加了其中一场诗友会，遇到了湖南女孩罗滔。如今他们已喜结连理，宝宝也即将出生。
深圳市生物医药创新产业园是国企园区党建的一个缩影。
曾获“全国先进基层党组织”称号的深投控党委认为，党建是国企的独特发展优势，用这一优势支持民营经济发展，让民企和国企“双星闪耀”。秉承这一理念，深投控党委在入驻科技企业和机构超1100家的深圳湾科技园区“超级孵化器”里建起了党建“朋友圈”。如今，以“跟党一起创业”为核心理念的园区楼宇党建模式，向深投控旗下50多个园区复制推广。
目前，深圳国资国企以党建孵化带动产业孵化，集聚高端创新资源，为高新技术产业提供创业沃土，已在全国累计布局210个各具特色的产业园区，其中科技产业园区49个。
服务城市
在平凡岗位上演绎不平凡
5月9日，深圳发布汛期首场强降雨预警，深圳市环水集团党员、管网部管网信息业务经理张素琼正在防汛值班。她加班加点，从降雨积水模拟计算、防汛作战图绘制、到现场防汛监测数据接入、值班信息报送……连续数日，都是凌晨两三点才稍微休息一下，或者直接睡在办公室。
所有的坚守，只为打赢防汛攻坚战。可张素琼也是一位母亲，一个两岁孩子万分依恋的妈妈。因为连续值班，她已连续好几天没见到孩子了。12日下午，她带领同事前往防汛现场巡查，经过自家附近的值守点时，一个熟悉的小身影映入眼帘。几天没见到妈妈的孩子，一下也有点愣住了，过了一会儿才反应过来这位“橙衣人”就是妈妈，兴奋地扑进了妈妈的怀里。身旁的同事帮她们记录了这温馨的时刻。防汛中的妈妈使命在身，不得不匆匆放下孩子，紧急赶往下一个工作阵地。
在深圳能源集团妈湾电厂，项目发展部项目管理主任、高级工程师谢桂祥也一直在岗位上忙碌着。他笑说：“在这里我已经干了30年。”1992年7月，谢桂祥来到正在建设的妈湾电厂，被分配到三班倒的除灰运行岗位。几乎每个后半夜，他都要跟着师傅到现场抡大铁锤，敲击电除尘灰斗下方的落灰管。这一“敲”，就是12年，到后来，娴熟得“闭一只眼，用一只手，也能干得丝毫不差”。谢桂祥用了8年时间从一星级晋升至五星级党员。期间，他主持实施妈湾电厂1-6号机组SCR脱硝改造工程，创造了SCR脱硝改造工程同类型机组全国最短工期纪录。
燃气集团华安公司天然气调峰库运行初期，一台高压泵在运行中发出巨大的噪音，需要停工检修。在历经长达半年的检修后，一场突如其来的新冠疫情打断了最后更换安装备件的实施，厂方专家无法按计划来厂，这给安全生产带来较大的隐患。
“不行，我们不能这样被动地耗下去了。”关键时刻，有着27年党龄的基地技术设备部经理何红平站了出来，提出由自己的维修团队在厂方专家的指导下完成后续工作的设想。他带领维修团队查找资料，精读每一个细节说明，把资料上的内容逐项记熟，为自主组装做好充分的准备。最终，功夫不负有心人，安装试车一次成功。
在党旗引领下，深圳国资国企党员在平凡岗位上演绎不平凡。2021年，深国资承担全深圳重大项目建设120个，完成在深投资2100亿元。目前，市属国资国企已深度融入城市生活的方方面面，成为保障城市运营主力军。
服务大局
为中小微企业减免租金逾20亿元
在宝安龙岗等区工厂车间内，机器轰鸣，一刻不停。在南山科技园写字楼里，科研人员的“头脑风暴”也在时时进行……中小企业成为一支必不可少的力量。从减租降费到纾困解难，深圳国资国企的党员们服务大局，奋力帮扶，跑出一个个“加速度”,为推动深圳经济高质量发展提供坚强支撑。
受疫情影响，大批中小企业曾经历了艰难时刻。但是，对深圳湾园区的入驻企业深圳优克联新技术有限公司合伙人况忠琪来说，记忆最深的却是看到减租信息的那一刻：“减了四个半月的租金，太给力了!”
为他们减租的，正是市属国企深投控。为全力落实深圳“惠企30条”，数据显示，截至今年6月23日，深圳市属国企已累计为1.95万家市场主体及民办幼儿园减免租金20.23亿元。
从减租降费到纾困解难，深圳国资国企始终积极响应党的号召，为经济高质量发展提供坚强支撑。
黄代标是深圳国企为共同富裕奔忙的国企党员代表。他积极响应组织号召两次援疆，时间累计长达8年，是2010年以来由深圳派往新疆100多名市属国企援疆人员中累计次数最多、时间最长的一位。
因为援疆，他没能陪伴女儿的高考，更缺席了家庭中许多重要时刻。但总结自己的援疆工作，他却自豪地说：“牢记重托、不辱使命。”作为深业置地有限公司首席政工师，深业置地喀什项目公司党支部书记、总经理，黄代标第二次外派进疆全面负责援疆项目喀什深业丽笙酒店、喀什深圳城、深圳援疆前指基地项目的运营管理，坚持靠前指挥、深入一线，常常是“5+2”工作，推动项目实现了由开发建设向招商运营的成功转型。
“十三五”期间，市国资委立足大局，累计投入和引进各类帮扶资金70亿元，带动投资近500亿元。
服务民生
保障市民“菜篮子”“米袋子”和
公共交通服务
说起深圳国企，不少市民最直观的印象是：“菜篮子”“米袋子”以及公共交通等民生服务。正是在市属国企的默默支撑下，深圳城市基础运营服务一路顺畅。
深铁集团运营通号中心通号一部党支部书记杨丁明被称为地铁“脑科医生”。6月23日7点20分，刚下夜班的杨丁明接到1号线行调电话报告：1号线新安站因列车发生紧急制动导致列车晚点。
杨丁明放下电话，立即指挥各个值班点准备板卡，同时组织信号专业抢修队排除故障点。“我们要联动起来。”此时，杨丁明脑海里迅速绘制出“作战网”，把关键卡控点都过了几遍，一样都不能放过，必须全部排查到位。经过迅速抢修，列车很快恢复正常运行。
作为有着党龄22年的老党员，同时也是19年司龄的老深铁人，杨丁明深知，抢修人员只有精准地判断故障点发生的时机、规律，才能在运营期间做到“先通后复”，不影响行车安全。作为抢修队队长，杨丁明既要充当现场指挥、做好人员分工，还要在最短时间内排查故障点，保障列车运行安全。
从22日晚上11点现场夜班到24日凌晨1点，杨丁明在工作岗位上奋战了近27个小时。24日早上6点37分，杨丁明再次接到行调电话，他一干又是24小时。“这些事都是我应该做的，谈不上辛苦，何况有这么多兄弟单位帮忙呢?他们才是最辛苦的。”杨丁明谦虚地说。
深圳巴士集团乘务员胡春华被市民誉为最美“巴姐”。每天早上6点，胡春华都会准时来到车队，检查拉环、安全锤，打扫卫生，做好发车准备。作为一名五星乘务员，看到乘客下车，她会主动送到门口，见到乘客拖着行李，她便上前搭把手。10多年间，胡春华共获来电、来信表扬逾1000宗。
“叔叔阿姨，您去哪?怕您坐错车，我帮您看看。”遇到老人独自乘车，胡春华都会问一句。“服务行业不是秀场，需要用心去做。”在胡春华眼中，服务乘客要换位思考。外地乘客怕上错车、坐过站，她耐心解答;老弱病残孕及抱小孩的乘客站不稳，她主动为其找座位;遇到脾气不好的乘客，她保持耐心，时刻提醒安全第一。南头车队党支部于2018年4月建立了“胡春华阳光服务”先锋示范队，100余位新入职乘务员向她取经学习。
为让先进党员层出不穷，在市委、市政府的坚强领导下，市属国资国企坚持抓“责任党建”，完善贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署责任机制;抓“规范党建”，以制度为抓手巩固党组织在公司治理结构中的法定地位;抓“质量党建”，以高质量党建激发国有企业高质量发展强劲动力;抓“活力党建”，以点带面整体提升全市国企党建水平;抓“人才党建”，以双融双促模式推动国企党建智库高效、高质、高速发展;抓“民生党建”，践行“党心聚民心，服务惠民生”的庄重承诺。
